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市審計局三方面加強干部隊伍建設

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  • 2020-05-14 10:34    
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  •   市審計局一直以來把干部隊伍建設作為抓根本、管長遠、推動審計事業發展的戰略性工作來抓,從三個方面培養鼓勵干部成為高素質復合型人才。

      鼓勵考取專業職稱。對年輕干部自學和考取專業證書做出3年和5年規劃,并在年底科室和個人考核中列為考核內容,考取相關中級、高級職稱的報銷費用。截至目前,取得高級職稱19人、占比27.5%,中級職稱36人、占比52.2%。

      注重復合型人才培養。通過集中學習、互聯網學習等多種方式,加強干部學習培訓培養,緊扣工作實際,突出重點,逐步擴大對審計業務、法規、計算機等方面的培訓廣度和深度;在項目人員安排上注重新老人員和不同專業的結合,實現業務上的傳幫帶和跨專業的通力合作。同時,積極選派業務人員以審代訓、參加巡視紀檢辦案等工作,提高審計人員實戰水平。

      堅持完善激勵機制。以“五學”(學理論、學法規、學政策、學業務、學技能)為主要內容,以“五好”(學習好、業務好、創新好、作風好、業績好)審計干部為標準,突出“責任”和“能力”,注重把遵章守紀、工作突出的人員放到重要崗位上歷練,對作風散漫、工作不力的人員給予告誡、調整崗位等,努力建成一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的審計干部隊伍。(通訊員 解淑霞)

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